TRABAJADORAS CORDOBESAS DEL SIGLO XIX

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HUELGAS SOCIALES

PARTICIPACION DE OBRERAS

PELEAR POR SUS DERECHOS COMO MUJERES TRABAJADORAS.

LEY N.2790

SE FIJABA EL PAGO POR PARTE DEL ESTADO DEL 50% DEL SUELDO DE LA TRABAJADORA DURANTE EL DESCANSO POR MATERNIDAD.

SE DEBEN DISPONER LOCALES ACONDICIONADOS PARA EL PERIODO DE LACTANCIA.

CONTRATACION DE MUJERES 30 DIAS ANTES O DESPUES DDEL ALUMBRAMIENTO.

TRABAJO NOCTURNO PROHIBIDO PARA LAS MENORES DE EDAD.

JORNADA LABORAL NO MAS DE 8hs y 44hs SEMANALES.

MOVILIDAD TERRITORIAL

NECESIDAD DE TRASLADARSE EN BUSCA DE EMPLEO

INESTABILIDAD LABORAL

SALARIO

LOS HOMBRES GANABAN MUCHO MAS QUE LAS MUJERES

RENUMERACIONES MENSUALES INFERIORES A LOS INGRESOS TOTALES DE LA FAMILIA OBRERA

NO ERAN CAPACES DE COSTEAR LOS GASTOS MINIMOS

PROMEDIO DE $30 MENSUALES

TRABAJADORAS DOMESTICAS

CUIDADORAS DE CASA

PLANCHADORAS

LAVADORAS

COCINERAS

SIRVIENTAS

CONDICIONES DE TRABAJO

DOS MODALIDADES

TRABAJO A DOMICILIO

TRES TIPOS DE TRABAJADORAS

RECEPTORAS

AYUDANTES

INTERMEDIARIAS

ANEMIA Y AGOTAMIENTO GENERALIZADO

VIVIENDAS PRECARIAS Y ANTIHIGIENICAS

TRABAJO EXCESIVO

LABOR EN TALLERES

ENFERMEDADES DE SALUD

INDEFICIENTES CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD

SIN SEGUROS INDUSTRIALES

SEGREGACION SEXUAL

SE DESTACAN ADEMAS

TRABAJO JORNAL Y DE SALUD

DE COMERCIO

LABORES AGRICOLAS Y GANADERAS

TRABAJADORAS CORDOBESAS DEL SIGLO XIX

SE INTEGRAN AL MERCADO LABORAL

OCUPACIONES

3era OCUPACIONAL

ACTIVIDADES LABORALES

2da OCUPACIONAL

TRABAJADORAS INDUSTRIALES

1era OCUPACIONAL

PERSONAL DE SERVICIOS