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Sistema de evaluación de desempeño exitoso

Explicación de sus virtudes

Coherencia y ejemplo

Presentación positiva y transparente

Según tipo de evaluación

Reuniones one on one

Evaluación basada en costos

Evaluación por incidentes críticos

Evaluación basada en la satisfacción del trabajador

Evaluación por competencias

Evaluación por objetivos

Según quien la realiza

Assessment Center

Modelo de evaluación 360°

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Autoevaluación

Test psicológicos

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Tipos de entrevistas

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Perfil, Diseño, Análisis y Descripción de Cargos

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