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Según tipo de evaluación

Reuniones one on one

Evaluación basada en costos

Evaluación por incidentes críticos

Evaluación basada en la satisfacción del trabajador

Evaluación por competencias

Evaluación por objetivos

Según quien la realiza

Assessment Center

Modelo de evaluación 360°

Modelo de evaluación 180°

Autoevaluación

Test psicológicos

Test psicométricos

Test objetivos

Test proyectivos

Test subjetivos

Tipos de entrevistas

Entrevista final

Entrevista según objetivo

Creatividad

Tensión

Competencias

Entrevista según estructura

Incidentes críticos

Semiestructurada

No estructurada

Estructurada

Entrevista según medio de comunicación

Videollamada

Correo electrónico

Telefónica

Entrevista según formato

A distancia

Presencial

Entrevista según n° de participantes

Grupal

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En panel

Individual

Entrevista de selección

Entrevista de presentación

Perfil, Diseño, Análisis y Descripción de Cargos

Descripción de cargo

Análisis de cargo

Diseño de cargo

Perfil de cargo