PERCEPCIÓN SOCIAL

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LA PERCEPCIÓN DE PERSONAS Y LA COMPRENSIÓN DE SU COMPORTAMIENTO

EL PROCESO DE ATRIBUCIÓN CAUSAL

LOS ERRORES EN EL PROCESO DE ATRIBUCION CAUSAL

SESGOS AUTOENSALZADORES

LAS DIFERENCIAS ACTOR-OBSERVADOR

EL ERROR FUNDAMENTAL DE ATRIBUCION Y EL ERROR ÚLTIMO DE ATRIBUCIÓN

DISTINTOS MODELOS CLÁSICOS EN EL ESTUDIO DE LAS ATRIBUCIONES

KELLEY Y LOS MODELOS DE COVARIACION Y CONFIGURACION

JONES Y DAVID Y LA TEORÍA DE LAS INFERENCIAS CORRESPONDIENTES

HEIDER Y EL COMENZO DEL ESTUDIO PSICOLÓGICO DE LA ATRIBUCION

¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LAS ATRIBUCIONES?

DIMENSIONES DE LAS ATRIBUCIONES

CONTROLAVILIDAD

ESTABILIDAD VERSUS INESTABILIDAD

LOCUAS DE CASUALIDAD

¿CUANDO SE HACEN ATRIBUCIONES?

PERCEPCIÓN DE PERSONAS

LA PERCEPCION DE LA MENTE

EL PROCESO DE PERCEPCION DE PESONAS

ALGUNOS FACTORES IMPORTANTES EN LA FORMACION DE IMPRESIONES

EL ENJUICIAMIENTO SOCIAL

LAS TEORIAS IMPLICITAS DE LA PERSONALIDAD

POSTIVIDAD Y NEGATIVIDAD

EFECTOS DE ORDEN

LA INTEGRACION DE LA INFORMACION SABRE LAS PERSONAS

lOS MODELOS DE COMBINACION LINEAL

EL MODELO SUMA

EL MODELO PROMEIO

EL MODELO DE LA MEDIA

EL MODELO DE ASCH

RASGOS CENTRALES

RASGOS PERIFÉRICOS

LA ADQUISICÓN DE LA INFORMACIÓN SOBRE LAS PERSONAS

lAS CTEGORIAS SOCIALES

lA IMPORTANCIA DEL ATRACTIVO FISICO

INFERENCIA SOBRE LA PERSONALIDAD DE LOS DEMAS

lA EXPRESION EMOCIONAL

lA MIRADA Y LA INFORMACION QUE NOS OFECE