Externos
-Proveedores (Auxiliares investigativos)
-Grupos de investigación universitarios
-Grupos al margen de la ley
-Gobierno
-Sociedad vulnerable
-Indígenas
-Compañías aliadas
¿Qué son los stakeholders y como se administra el conflicto? Grupo # 9
¿Cuáles son los modelos de clasificación de los stakeholders?
A identificar los grupos de interés
Sirven para identificar conflictos
Es cuando hay desacuerdos entre las personas u oposición
oposición o incompatibilidad – cognición y personalización – intenciones – comportamiento- resultados
Situación difícil o comprometida en que hay varias posibilidades de actuación y no se sabe cuál de ellas escoger porque ambas son igualmente buenas o malas
Es un enfrentamiento o pelea entre dos o mas personas.
Por qué, quien y cómo
Las necesidades humanas son finitas, pocas, clasificables y universales para todas las culturas y todos los periodos históricos. Los autores las clasifican en dos categorías:
Las necesidades de subsistencia, protección, afecto, entendimiento, participación, ocio, creación, identidad y libertad.
Las necesidades del ser, tener, hacer y estar
Benefactores: son todos aquellos bienes -económicos y no económicos- utilizados para satisfacer las necesidades, mismos que cambian a través del tiempo y de las culturas
Internos
-Inversionistas
-Gerente regional de operaciones
-Genetistas
-Jefe de gestión humana
Son fundamentales para la planeación estratégica de una empresa.
Los stakeholders son el público de interés para una empresa que permite su completo funcionamiento, son todas las personas u organizaciones que se relacionan con las actividades y decisiones de una empresa como: empleados, proveedores, clientes, gobierno, entre otros.
Se identifican mediante el uso de herramientas tales cómo:
Manual CRS
Manual de ethical accountability
Modelo de Mitchell, Agle y Wood
Modelo de Savage
