Modèle de plan de formation - Mind Map

Modèle de plan de formation

Ce modèle de plan de formation vous aidera à préparer les sessions de formation. Pour avoir une formation réussie, il faut être organisé.

Les personnes qui participent à la formation ne se souviennent pas seulement des informations transmises mais aussi de la manière dont vous et vos formateurs leur présentez les informations ainsi que l'organisation dans son ensemble.

Créez un plan de formation à chaque fois que vous organisez une formation. Il vous aidera à la préparation avant de commencer la formation et à l'organisation lors de son développement.

Quelles informations inclure dans les modèles de plan de formation de vos employés

Tout d'abord, notez le calendrier de formation dans le modèle. Quelles sont les dates et les lieux?

Vous pouvez également noter quelques-uns des sujets qui seront abordés au cours de la formation.

Les chefs de projet peuvent créer un plan de formation à l'aide de ce modèle.

Ils organisent leur stratégie de formation à l'aide de modèles de gestion.

Outre les modèles de gestion, les propriétaires d'entreprise peuvent organiser un plan de formation du personnel de temps en temps afin de les tenir au courant des nouvelles. Cet exemple de modèle de plan de formation peut également être utilisé pour organiser la journée d'intégration des employés.

L'équipe de formation dont vous aurez besoin

Embauchez des spécialistes de la formation afin de fournir une formation efficace, comme des chefs de projet ou d'autres professionnels de différents domaines qui vous intéressent.

Notez les détails de l'équipe de formation dans des modèles de plans de formation, tels que le nom de l'entreprise dont ils proviennent, le département dans lequel ils travaillent et leur adresse e-mail ou leurs numéros de téléphone.

Le budget dont vous aurez besoin

Assurez-vous que vous correspondez à votre budget. Vous pouvez avoir l'argent de vos dirigeants ou vous devriez chercher des sponsors.

Répartition de l'audience

Triez les publics cibles en groupes, puis affectez un formateur à chaque groupe. Réfléchissez aux sujets de formation qui seront abordés pour chaque public cible.

Organisez un programme de formation pour chaque groupe. Notez dans les modèles de plans la date, le formateur et les sujets de formation spéciaux pour chacun d'eux.

Matériel d'entraînement

Les matériels de formation sont des éléments utilisés pendant la formation. Notez dans le modèle tout le matériel dont vous avez besoin. Par exemple, vous pouvez utiliser des publicités visuelles, des abonnements à un outil, des manuels, des documents, etc.

Convertissez vos documents Word et PDF en cartes mentales créatives qui les aideront à mieux comprendre les informations présentées.

Si vous souhaitez toujours présenter des documents Word et PDF, vous pouvez les joindre à votre modèle de carte mentale.

Vous aurez peut-être également besoin d'un programme de formation. Il s'agit d'un ensemble complet d'activités d'apprentissage conçues pour atteindre les objectifs du programme de formation.

La méthodologie de formation traite des méthodes utilisées pour concevoir et mettre en œuvre la formation.

Évaluer et vérifier le résultat avec les modèles de plan de formation des employés

L'exemple de modèle de plan de formation offre un moyen d'évaluer le programme de formation. Faites un test aux participants pour voir si vous avez atteint votre objectif afin de leur faire comprendre ce que vous leur avez présenté. Demandez-leur également de remplir des questionnaires.

Ils devraient donner des commentaires aux formateurs et aux sessions de formation afin que vous sachiez quoi améliorer la prochaine fois. Les formateurs peuvent avoir différentes méthodes de formation. Demandez à votre public cible ce qu'il a le plus aimé.

En outre, vous voudrez peut-être savoir si le programme de formation leur convient. Peut-être ont-ils des préférences différentes comme organiser une formation uniquement le week-end. Demandez-leur également s'ils aimeraient un autre programme de formation afin de ne pas interférer avec l'horaire de travail en semaine.

Vous pouvez également demander à vos conférenciers de répondre à un sondage afin de savoir de quels autres matériels ils auront besoin, ou comment vous pouvez les aider à améliorer les modèles de plans de formation la prochaine fois.

Vous pouvez également utiliser des modèles de gestion pour organiser votre stratégie de formation.

La prochaine fois, sur la base des commentaires reçus, assurez-vous que vos modèles de plan de formation répondront à toutes les exigences de formation.

Les chefs de projet utilisent des modèles de plan de formation des employés pour organiser plus facilement la formation et les événements et pour suivre tout ce qu'ils font afin d'améliorer leur prochaine formation.

Outre ce modèle pour organiser le calendrier de formation, vous pouvez utiliser d'autres modèles de plans pour chaque aspect de votre entreprise. Utilisez les modèles existants ou créez vos propres modèles de plan de formation des employés.