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DISCIPLINAS SST

5. MEDICINA DEL TRABAJO

¿Qué es Vigilancia de la salud?

Es la herramienta que utiliza la Medicina del Trabajo para hacer el seguimiento que las condiciones de trabajo tienen sobre la salud de los trabajadores.

Obligaciones del empresario

El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

Campo de acción

1.Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en sus distintas acepciones 2.Servicios/Unidades/Institutos de Salud Laboral de las Administraciones Públicas y de otras Entidades con competencias en la materia que realicen funciones de Epidemiología, Prevención y Promoción de la Salud Laboral. 3.Centros de Docencia e Investigación en Medicina del Trabajo y Salud Laboral. 4.Servicios Médicos específicamente relacionados con un medio laboral concreto. (Medicina Aeroespacial, Medicina Subacuática, etc.) 5.Equipos de Valoración de Incapacidades. 6.Servicios de Salud Medioambiental.

Objetivos principales

a) La prevención del riesgo que puede afectar a la salud humana como consecuencia de las circunstancias y condiciones de trabajo. b) Las patologías derivadas del trabajo, en sus tres grandes vertientes de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo y, en su caso, la adopción de las medidas necesarias de carácter preventivo, diagnóstico, terapéutico y rehabilitador. c) La valoración pericial de las consecuencias que tiene la patología laboral para la salud humana, en particular en el caso de las incapacidades. d) Las organizaciones empresariales y sanitarias con el fin de conocer su tipología a fin de gestionar con mayor calidad y eficiencia la Salud Laboral. e) La historia natural de la salud y la enfermedad en general, y en particular, el estudio de la salud de los individuos y grupos en sus relaciones con el medio laboral y la Promoción de la Salud en dicho ámbito.

Es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias.

4. PSICOLOGÍA OCUPACIONAL

Tiene como finalidad

Tiene como finalidad evaluar a los individuos antes de ser contratados, durante el ejercicio de sus funciones y al término de la relación laboral. Las pruebas realizadas siempre son acordes con los riesgos presentes en el área de trabajo. Los factores de riesgos asociados son los siguientes: Factores sociales / familiares Factores psicosociales del trabajo Trabajador Factores personales

La psicología ocupacional es una disciplina que evalúa, por medio de entrevistas y aplicación de pruebas psicológicas, los diferentes aspectos (cognitivos, emocionales, entre otros) que influyen en el desempeño y adaptación laboral del trabajador.

3. ERGONOMÍA INDUSTRIAL

Su principio

Tiene como principios fundamentales: *Estudiar la configuración del puesto y de las condiciones de trabajo. *Adaptar las exigencias de la tarea a las capacidades del hombre. *Concebir las máquinas, equipos e instalaciones con un máximo rendimiento, precisión y seguridad. *Adaptar el ambiente (luz, ruido, temperatura…), a las necesidades del hombre en su puesto de trabajo.

Es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados.Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de la persona, de la técnica y de la organización.

2. HIGIENE INDUSTRIAL

Los principales agentes son:

Agentes Físicos:Estrés térmico,Ruido,Iluminación, Vibraciones,Radiación. Agentes Biológicos: Virus y/o bacterias,Animales o insectos. Agentes Químicos: Exposición a gases y vapores, Generación de material particulado.Sólidos o líquidos tóxicos contaminantes

Su orientación se enfoca básicamente a identificar, evaluar y controlar los factores del medio ambiente de trabajo, con la finalidad de prevenir enfermedades ocupacionales, relacionadas con estos agentes.

1. SEGURIDAD INDUSTRIAL:

Los principes aspectos de riesgo son:

Riesgos mecánicos Riesgo de caída a nivel o a distinto nivel Riesgo eléctrico Riesgo de incendios o explosiones Trabajos en espacios confinados Trabajos en vías de transito Manipulación de sustancias peligrosas Derrumbes o aplastamientos

Es un conjunto de técnicas profesionales orientadas a identificar, evaluar y controlar los riesgos de accidentes o incidentes ocupacionales, que puedan estar presentes en cualquier industria.