GESTION DE RECURSOS HUMANOS

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consiste en

el bienestar de los colaboradores pertenecientes a las organizaciones, ya que esto deriva a una buena producción en su trabajo.

DICIPLINAS QUE APORTA

Ética

Administración

Economía

Derecho

Psicología

FUNCIONES

Reclutamiento Y Selección

Contratación

Inducción Y Capacitación

Motivación

Evaluacion De Desempeño

VENTAJAS

Nivel De Desempeño

Productividad

Calidad

Clima Organizacional