定价登入注册

类别全部 - konflik - budaya

作者：Arni Dwi 6 年以前

764

Konflik

Dalam interaksi sosial, konflik sering muncul akibat perbedaan individu, kepentingan, dan latar belakang budaya. Konflik bisa terjadi antara kelompok dengan kelompok, individu dengan kelompok, atau antar individu.

更多类似内容

BUDAYA ORGANISASI

由Tasya Putri

e-publishing

由ratna sari

4 DIMENSION OF TOURISM

由hayunugraheni daniswari

Pengangkatan DPRK

由A5_09_JUNIOR SEPTINUS ROBERT KOMBOY

KONFLIK DALAM KEHIDUPAN SOSIAL

CARA MENANGANI

KOLABORASI

Konflik

Dalam interaksi sosial, konflik sering muncul akibat perbedaan individu, kepentingan, dan latar belakang budaya. Konflik bisa terjadi antara kelompok dengan kelompok, individu dengan kelompok, atau antar individu.

BUDAYA ORGANISASI

e-publishing

4 DIMENSION OF TOURISM

Pengangkatan DPRK

KONFLIK DALAM KEHIDUPAN SOSIAL

CARA MENANGANI

KOLABORASI

TAWAR MENAWAR

MENYESUAIKAN DENGAN ORANG LAIN

MEMAKSAAN KEHENDAK

MENGHINDAR

AKIBAT

RUSAKNYA HARTA DAN NYAWA

PERUBAHAN KEPRIBADIAN

RETAKNYA HUBUNGAN

MENINGKATKAN SOLIDARITAS

FAKTOR

PERUBAHAN NILAI

KEPENTINGAN

LATAR BELAKANG BUDAYA

PERBEDAAN INDIVIDU

PELAKU

KELOMPOK DENGAN KELOMPOK

INDIVIDU DENGAN KELOMPOK

ANTAR INDIVIDU

Mindomo

更多資料

常見問題FAQ

Konflik

Dalam interaksi sosial, konflik sering muncul akibat perbedaan individu, kepentingan, dan latar belakang budaya. Konflik bisa terjadi antara kelompok dengan kelompok, individu dengan kelompok, atau antar individu.

BUDAYA ORGANISASI

e-publishing

4 DIMENSION OF TOURISM

Pengangkatan DPRK

KONFLIK DALAM KEHIDUPAN SOSIAL

CARA MENANGANI

KOLABORASI

TAWAR MENAWAR

MENYESUAIKAN DENGAN ORANG LAIN

MEMAKSAAN KEHENDAK

MENGHINDAR

AKIBAT

RUSAKNYA HARTA DAN NYAWA

PERUBAHAN KEPRIBADIAN

RETAKNYA HUBUNGAN

MENINGKATKAN SOLIDARITAS

FAKTOR

PERUBAHAN NILAI

KEPENTINGAN

LATAR BELAKANG BUDAYA

PERBEDAAN INDIVIDU

PELAKU

KELOMPOK DENGAN KELOMPOK

INDIVIDU DENGAN KELOMPOK

ANTAR INDIVIDU

宣揚 Mindomo

Mindomo

更多資料

常見問題FAQ