Psicología Social de la Salud

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Psicología Social de la Salud

El Modelo Transteórico MTT

El MTT explica el cambio del comportamiento según cinco variables: etapas y procesos del cambio, balance decisorio, autoeficacia y tentación.

PAP

El PAP cuenta con unasólida validez teórica y empírica, también es un modelo de etapas con las mismas ventajas y podría tener un alto nivel de efectividad

La PAP es factible y apropiada durante las crisis y debe ser complementaria con otras actividades esenciales de salud mental y apoyo psicosocial

Elementos claves del PAP: motivación, percepción de vulnerabilidad, susceptibilidad, costos y beneficios, balance decisional y cambio como resultado primero de un funcionamiento cognitivo y luego de la planeación, así como el resultado del paso consecutivo por siete etapas

Actualmente la PAP es el apoyo de salud mental más extendido en las grandes crisis humanitarias, y debe estar disponible inmediatamente, como parte de la respuesta de salud

DPPPS

este factor está considerado como una “etapa”, cuando el estatus que le correspondería dentro de una lectura psicosocial del cambio es de factor interdependiente en el marco de la “tensión” individuo-grupo (conformidad-resistencia) donde se gestaría el cambio comportamental

Susegún Flórez (2007), supone una escalera psicológica de la prevención/promoción, una escalera cognitivo-comportamental que comienza con la barrera de la expectativa→ reforzamiento→ resultado sobre la utilidad que tiene llevar a cabo el comportamiento, la controlabilidad percibida en cuanto a la accesibilidad o facilidad y la capacidad (autoeficacia).btopic

(dimensión psicológica de la promoción-prevención)

El DPPPS está basado en los modelos por etapas, según se ha dicho arriba, en los cuales cada una aproxima más a la persona hacia la ejecución de la conducta determinada y la puesta en marcha de los procesos psicológicos subyacentes que se requieren para superar esta etapa

Escalera Psicologica

Acciones, que surgen del agenciamiento de la propia vida personal

Actitud, Toma de decisiones

Como su nombre indica es una escala en la cual los objetivos iniciaran en el primer escalon para llegar a la meta, su definición se ha dado en espiral.

Al análisis de su desarrollo como un proceso creciente que transcurre a través de la formulación de expectativas, de valoraciones