¿Qué es elcomportamientoorganizacional?

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¿Qué es el comportamiento organizacional?

Actividades de una gerencia eficaz versus una gerencia exitosa

Fred Luthans

actividades generales

Formación de redes.

Administración de recursos humanos.

. Comunicación.

Administración tradicional

3 Definir comportamiento organizacional (CO).

Estudia tres determinantes del comportamiento en las organizaciones

Estructura

Grupos

Individuos

4 Demostrar el valor que tiene el estudio sistemático para el CO

enfoque sistemático

el comportamiento no es algo aleatorio

administración basada en evidencias (ABE)

5 Identificar las disciplinas principales de la ciencia del comportamiento que contribuyen al CO.

Antropología

Sociología

psicología social

Psicología

Aptitudes Generales

Aptitudes conceptuales

alternativas de solución ante problemas

Aptitudes humanas

habilidad de trabajo grupal

Aptitudes tecnicas

experiencia especializada

Roles de administracion

1960, Henry Mintzberg,

Rol decisorio

Rol informativo

Roles interpersonales

2 Describir las funciones, roles y aptitudes de los gerentes.

organización, que es una unidad social

gerentes: Toman decisiones, asignan recursos y dirigen actividades de otros

funciones

controlar

dirigir

organizar

palnear

1.-Demostrar la importancia de las aptitudes interpersonales en el trabajo.

aptitudes técnicas necesarias

calidad de trabajo

apoyo de ambiente laboral

mportancia del desarrollo de las aptitudes interpersonales