"RECLUTAMIENTO"

更多类似内容

DIGESTIVO-RESPIRATORIO-CIRCULATORIO

由Diana Delgado

caracterisiticas de la administración

由Monserrat Ramírez

M3 ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL DAÑO ANTIJURÍIDICO Y TÉCNICAS DE DEFENSA COMO CONSECUENCIA DEL PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL

由UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

由Myrian Posada

"RECLUTAMIENTO"

CONCLUSIÓN

El reclutamiento es un proceso muy importante en el cual este coordinado y creando el equipo de trabajo que llevara a su marcha el cumplimiento de sus metas, en el momento en el que exista una vacante implica un problema que debe tener pronta solución, ya que al no existir elementos humanos, la empresa se ve perjudicada en su desarrollo. que constituye un pilar fundamental en la gestión de los derechos humanos

Topic principal

Tipos de reclutamiento Interno Es un proceso en el cual se ahorra dinero y tiempo, además ayuda a mejorar el buen clima laboral, ya que reconoce el trabajo y esfuerzo de sus empleados.

RECLUTAMIENTO INTERNO:

El reclutamiento laboral es un mecanismo que se usa el área de RH para captar potenciales trabajadores.

Es un proceso llevado acabo en el cuál se identifica y atrae a futuros empleados.

Reclutamiento

RECLUTAMIENTO EXTERNO

Externo Es en el cual a través se busca atraer personas fuera de la empresa con ciertas características y competencias necesarias para el puesto a cubrir.

Mixto Se convoca tanto nuevos postulantes externos como candidatos que ya formen parte de la empresa u organización.

RECLUTAMIENTO MIXTO