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CONTROL

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PROGRAMACIÓN

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PREVISION

Para cumplir con los objetivos debo tener claro que personal requiero.

ANÁLISIS

Básicamente es como se está en el momento y como se quiere estar en el futuro.

DEFINICIÓN : Capacidad de organizar, planear, administrar y controlar las necesidades del personal, llevando a cumplir con la misión y visión de la empresa. con la planeación de RH, se asegura que la empresa funcione correctamente.

BIBLIOGRAFÍA Kurmen, Rodrigo. (s.f). Modulo 2 Gestión Estratégica del Talento Humano, Universidad Manuela Beltran Unidad Virtual.

ESTRATÉGIAS

DE COLABORACIÓN

Trabajo en Equipo

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DE OUTSOURCING

Empresas y personas especializadas en el tema requerido para cosas puntuales.

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Promover internamente personal existente

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DE FORMACION Y DESARROLLO

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Planeación en Recursos Humanos