Técnicas de entrevista “situarse en un campo que permite conectar prácticas y significados” Merlinsky (2006).

更多类似内容

Mapa conceptual ¿Qué es y qué no es la discapacidad?

由YOSHIRA MARTINEZ TOVAR

Elementos que confrman el marco estratégico de la organización

由angie palacio

CARACTERISTICAS Y ELEMENTOS DE Un DIAGNOSTICO COMUNITARIO.

由Hernández López Nadia Sayuri

M1. NOCIONES FUNDAMENTALES DEL ACTO ADMINISTRATIVO

由UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

Técnicas de entrevista “situarse en un campo que permite conectar prácticas y significados” Merlinsky (2006).

Fase inicial

Establecer el rapport para mantener un buen contacto con el paciente.

Presentación

Merlinsky, G. (2006).

Perpiñá, C. (2015).

Añadir texto

Presentar interés con respecto a futuros y esperanzadores encuentros, en el caso de ser necesarios.

Transmitir con certeza una actitud interesada, asertiva y motivada.

Fase intermedia

Manejar preguntas abiertas para liberalizar la tensión y así conseguir buenas respuestas, también es de suma importancia observar el lenguaje verbal y no verbal.

Cuerpo de entrevista

Fase final

Según Ibáñez (2010), el final de la entrevista se producirá cuando el tiempo haya concluido, pero también si se han cubierto ya los objetivos, si el entrevistador o entrevistado se encuentren cansados o si existan dificultades que impidan continuar la sesión Perpiñá, C. (2015) .

Cierre y despedida

Saber escuchar y saber preguntar

Ser empático y sincero, como también una flexibilidad de amoldamiento.

Actitudes del entrevistador

Responsabilidad al momento de guiar al Entrevistado durante el proceso.

Buen manejo en la planificación de la entrevista.

Actitudes del entrevistado

Amable y dispuesto a cooperar con la entrevista

Mostrarse positivo para responder