作者:seleccion rrhh 9 年以前
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                        teoriasadministrativas
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                    ESTRATEGIAS CAMBIO ORGANIZACIONAL
ETAPAS DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
IMPLEMTANCION DEL CAMBIO
DIAGNOSTICO DEL CAMBIO
NECESIDAD DEL CAMBIO
FUERZAS INTERNAS
FUERZAS AMBIENTALES
CIBERGRAFIA
https://www.youtube.com/watch?v=i1Le5GYkBT8
https://www.google.com.co/search?q=cambio+organizacional+ejemplos&espv=2&biw=1254&bih=633&tbm=isch&imgil=mOr46abxxmgBmM%253A%253BevVidj5ZIbIGaM%253Bhttp%25253A%25252F%25252Fwww.scielo.org.ve%25252Fscielo.php%25253Fscript%2525253Dsci_arttext%25252526pid%2525253DS1316-00872007000200005&source=iu&pf=m&fir=mOr46abxxmgBmM%253A%252CevVidj5ZIbIGaM%252C_&usg=__Bup-8um0dPeWQjfwjVVZi62M3Rk%3D&ved=0ahUKEwik1tqbt4POAhUDqR4KHZs8BPoQyjcIJQ&ei=2yiQV-T8O4PSepv5kNAP#imgrc=ymXOYF4DFVpOXM%3A
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DIplomdo en gerencia moderna. UMB
PROCESO DE PLANIFICACION
RECURSOS FINANCIEROS
ANALISIS DE INTELEGENCIA
SELECCION DE PRIORIDADES
MATRIZ DE CONTROL
NIVELES DE PLANEACION ESTRATEGICA
NIVEL OPERATIVO
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NIVEL INSTITUCIONAL
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INDICADOR Y MAPA ESTRATEGICO
GESTION DEL CAMBIO
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VISION DEL FUTURO
METODO DE CANVAS O LIENZO VIDEO EXPLICATIVO
PROCESO DE CAMBIO
EL NUEVO INICIO
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MINIMIZACION DEL RIESGO AL CAMBIO
TRANSICION NUEVOS VALORES
DESIGNAR AGENTE DEL CAMBIO
ANALISIS Y NECESIDAD DEL CAMBIO
video de PAQUINSA S.A
MATRIZ DOFA O FODA FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDDES Y AMENAZAS
COMPETIDORES POTENCIALES
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