Лидерство

Mere som dette

Человек в организационной среде

af Элина Смольникова

КЛ 4

af Александр Пещерский

План организации — дерево

af Лолита Алексеевна Адаменко

К.Паустовский

af Татьяна Гричаных

Лидерство

21 правило лидера

Перспективное видение

Способность к обучению

Готовность служить другим

Самодисциплина

Уверенность

Более глубокое осознание себя

Ответственность

Взаимоотношения

Важно не концентрировать внимание на себе

Говорить о человеке

Давать надежду

Помогать побеждать

Делать комплименты

Решение проблем

Последовательное решение проблем

Ожидать и предвидеть

Позитивная установка

Каждый день достигайте любой цели

Придерживайтесь "позитивной диеты"

Страсть

Полная самоотдача своему делу

Умение слушать

Конкурентов

Клиентов

Наставников

Инициативность

Вселять уверенность

Не бояться ошибок

Щедрость

Выработать в себе привычку отдавать

Отказаться от потребительства

Ставить на первое место своих людей

Благодарность за то что есть

Сфокусированность

Уметь совмещать приоритеты и их концентрацию в их исполении

Проницательность

Изучать лидеров

Анализ прошлых ошибок

Мужество

Компетентность

Воодушевляйте других

Делайте больше чем от вас ожидают

Всякое дело доводить до конца

Продвигаться в перед и учиться

Умение общаться

подтема

Добейтесь ответной реакции

Демонстрировать людям правду

Умейте видеть конкретного человека

Упрощайте свою мысль

Преданность делу

Целесообразное использование ресурсов

Харизма

Делиться собой и своими достоинствами

Дарить людям надежду

Всегда положительно оценивать людей

Любить жизнь

Характер

Завоевать доверие людей

Ежедневный выбор = характер

Характерные черты лидера

Управленческие навыки

Техническая осведомленность

Навык принятия решений

Кризис-менеджмент

Коммуникабельность

Потребность во власти

Замотивированность

Креативность

Развитый интеллект

Харизматичность

Порядочность

Открытость творчеству

Сознательность

Экстраверсия

Список лидерских компетенций

Отсутствие стремления самоутверждаться за счет других

Стрессоустойчивость

Готовность к непопулярным решениям

Собственная точка зрения 1

Умение организовать других

Эксперт или отличный управленец

Готовность и способность учить других

Умение слышать других

Умение и готовность вдохновлять

Не боится сильных подчиненных

Обучаемость, стремление развиваться

Позитивное отношение к людям

Предпочтение общего результата личному

Готовность отвечать за коллективный результат, даже в случае провала

Готовность взять на себя ответственность за коллектив

Стили лидерства

Служащий

Трансформационный

Транзакционный

Ситуационный

Вовлекающий