Лидерство

Mer som dette

темперамент

Ved Снежана Каверина

Федеральный закон от 25.04.2002 об ОСАГО.

Ved Сергей Бальзам

Настоящий лидер

Ved Анна Гриднева

Билл Мэйсен

Ved Екатерина Ванюхина

21 правило лидера

Перспективное видение

Способность к обучению

Готовность служить другим

Самодисциплина

Уверенность

Более глубокое осознание себя

Ответственность

Взаимоотношения

Важно не концентрировать внимание на себе

Говорить о человеке

Давать надежду

Помогать побеждать

Делать комплименты

Решение проблем

Последовательное решение проблем

Ожидать и предвидеть

Позитивная установка

Каждый день достигайте любой цели

Придерживайтесь "позитивной диеты"

Страсть

Полная самоотдача своему делу

Умение слушать

Конкурентов

Клиентов

Наставников

Инициативность

Вселять уверенность

Не бояться ошибок

Щедрость

Выработать в себе привычку отдавать

Отказаться от потребительства

Ставить на первое место своих людей

Благодарность за то что есть

Сфокусированность

Уметь совмещать приоритеты и их концентрацию в их исполении

Проницательность

Изучать лидеров

Анализ прошлых ошибок

Мужество

Компетентность

Воодушевляйте других

Делайте больше чем от вас ожидают

Всякое дело доводить до конца

Продвигаться в перед и учиться

Умение общаться

подтема

Добейтесь ответной реакции

Демонстрировать людям правду

Умейте видеть конкретного человека

Упрощайте свою мысль

Преданность делу

Целесообразное использование ресурсов

Харизма

Делиться собой и своими достоинствами

Дарить людям надежду

Всегда положительно оценивать людей

Любить жизнь

Характер

Завоевать доверие людей

Ежедневный выбор = характер

Характерные черты лидера

Управленческие навыки

Техническая осведомленность

Навык принятия решений

Кризис-менеджмент

Коммуникабельность

Потребность во власти

Замотивированность

Креативность

Развитый интеллект

Харизматичность

Порядочность

Открытость творчеству

Сознательность

Экстраверсия

Список лидерских компетенций

Отсутствие стремления самоутверждаться за счет других

Стрессоустойчивость

Готовность к непопулярным решениям

Собственная точка зрения 1

Умение организовать других

Эксперт или отличный управленец

Готовность и способность учить других

Умение слышать других

Умение и готовность вдохновлять

Не боится сильных подчиненных

Обучаемость, стремление развиваться

Позитивное отношение к людям

Предпочтение общего результата личному

Готовность отвечать за коллективный результат, даже в случае провала

Готовность взять на себя ответственность за коллектив