GUNG-HO 9´s

Mere som dette

Personalidad: temperamento y carácter

af Luis Portes

Términos y Definiciones de la NTC ISO 14001: 2015 y modelo PHVA

af Yulisa Paola MARTINEZ MEJIA

AMBIENTE DE LA ORGANIZACION

af Pero Gruyo

CONCEPTO DEL SER SOCIAL Y DEL SER INDIVIDUAL

af ESTHER ASENCIO VILLARREAL

GUNG-HO 9´s

METODO DEL CASTOR

SEISO- LIMPIEZA

ASEO E HIGIENE

SETION- ORDEN

DETERMINAR SITIOS DE UBICACIÓN

SEIRI- ORGANIZACION

PLANIFICAR LOS PASOS A REALIZAR

Capacidad de superar un rato

Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, escuchan y se actua al respecto

Un terreno del juego que tiene marcado el territorio con claridad

Mantener el contro para alcanzar una meta

Subtema

Don del Ganzo

SHITSUKOKU- COMPROMISO

IR HASTA EL FINAL DE LAS TAREAS

SHIKARI-CONSTANCIA

VOLUNTAD PARA HACER LAS COSAS

ACTITUD

PERSEVERANCIA EN LOS HABITOS

SHITSUKE- DISCIPLINA Y HABITO

TÉCNICA "APRENDER HACIENDO"

COMPORTAMIENTO CONFIABLE

SEIKETSU- CONTROL

ESTABLECER LA DIFERENCIA ENTRE NORMALIDAD Y ANORMALIDAD

E=MC2 Entusiasmo

Estimular el progreso. Apoyo a los miembros

Las felicitaciones activas o pasivas deben ser ciertas

Estimularse unos a otros

Espiritu de la ardilla

SEIDO- ESTANDARIZACION

CAMBIOS QUE SE CONSIDEREN BENEFICIOS

SEISHOO- COORDINACION

ACTUÉ EN GRUPO CON SUS COMPAÑEROS

Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones

Todos trabajan hacia una meta compartida

Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar

Trabajo que vale la pena