GUNG-HO 9´s

Mer som dette

CONCIENCIA SOCIAL

Ved lisbet Hueyta

AMBIENTE DE LA ORGANIZACION

Ved Pero Gruyo

Teoría neoclásica

Ved MATEO PRIETO

LÍNEA DE TIEMPO EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

Ved ARNOL ALEXANDER RUIZ PEREZ

GUNG-HO 9´s

METODO DEL CASTOR

SEISO- LIMPIEZA

ASEO E HIGIENE

SETION- ORDEN

DETERMINAR SITIOS DE UBICACIÓN

SEIRI- ORGANIZACION

PLANIFICAR LOS PASOS A REALIZAR

Capacidad de superar un rato

Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, escuchan y se actua al respecto

Un terreno del juego que tiene marcado el territorio con claridad

Mantener el contro para alcanzar una meta

Subtema

Don del Ganzo

SHITSUKOKU- COMPROMISO

IR HASTA EL FINAL DE LAS TAREAS

SHIKARI-CONSTANCIA

VOLUNTAD PARA HACER LAS COSAS

ACTITUD

PERSEVERANCIA EN LOS HABITOS

SHITSUKE- DISCIPLINA Y HABITO

TÉCNICA "APRENDER HACIENDO"

COMPORTAMIENTO CONFIABLE

SEIKETSU- CONTROL

ESTABLECER LA DIFERENCIA ENTRE NORMALIDAD Y ANORMALIDAD

E=MC2 Entusiasmo

Estimular el progreso. Apoyo a los miembros

Las felicitaciones activas o pasivas deben ser ciertas

Estimularse unos a otros

Espiritu de la ardilla

SEIDO- ESTANDARIZACION

CAMBIOS QUE SE CONSIDEREN BENEFICIOS

SEISHOO- COORDINACION

ACTUÉ EN GRUPO CON SUS COMPAÑEROS

Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones

Todos trabajan hacia una meta compartida

Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar

Trabajo que vale la pena