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5. Centro de valoración

Habilidades de clasificación

Habilidades de anotación

Observación de la conducta del candidato

Evaluación de competencias laborales

4. Pruebas Psicotécnicas

Situacionales

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Subjetivas

3. Entrevista de trabajo

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2. Hoja de vida

Carta de presentación

Descripción de cada experiencia

Grapada en carpeta

Buena ortografía y gramática

Ser concreto

1. Reclutamiento

Reclutamiento externo

Candidatos presentados por los empleados

Visita a asociaciones estudiantiles

Portales de empleo

Contactos con otras unidades de negocio

Directorio académico

Internet y redes sociales

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Convenios con universidades

Bancos de hoja de vida

Anuncios de revistas

Reclutamiento interno

Boletines institucionales

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Plataforma empresarial

Evaluación de desempeño

Recomendación por líderes

Murales

10. Contratación

Contrato temporal, ocasional o accidental

Contrato de aprendizaje

Contrato de obra o labor determinada

Contrato ocasional de trabajo

Contrato a término indefinido

Contrato a término fijo

9. Exámenes médicos

Capacidades psicológicas

Capacidades físicas

8. Polígrafo

Veracidad de la información para empresas de:

Detección de hábitos nocivos

Empresas de trabajo temporal

Casinos y Industria del juego

Policía local

Industrias estratégicas, nucleares, etc.

Manipulación de sustancias

Manejo de dinero y valores

Seguridad privada

7. Visitas domiciliarias

Adquirir información

Tomarse el tiempo para las respuestas

Aseo en la vivienda

Concreto y puntual en las respuestas

No omitir información del núcleo familiar

6. Verificación de antecedentes

Antecedentes judiciales

Centrales de riesgo

Multas de tránsito

SIMIT

Redes sociales

Referencias de las empresas