As experiências de racionalizacão no trabalho

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As experiências de racionalizacão no trabalho

As experiências de racionalização no trabalho referem-se á implantação de métodos e praticas que visão otimizar a produtividade, reduzindo custos e melhorar a eficiência nas atividades laborais.

Impactos e desafios:

Aumento de produtividade

Desumanização do trabalho

A racionalização no trabalho é amplamente influenciada por conceitos como o Taylorismo, Fordismo, e o modelo Toyota de produção.

Impactos do taylorismo

aumento de produtividade

alienação do trabalhador

base para outras teorias

Taylorismo

Principais características:

incentivos salariais

supervisão e controles rígidos

divisão do trabalho

seleção e treinamento cientifico dos trabalhadores

estudo do tempo e movimentos

Método é a separação entre o planejamento e a execução das atividades