CONDITION DE TRVAILLE IKEA

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conflits

Ca fait 18 ans que je travaille dans l'entreprise et c'est la première fois qu'on n'a pas de prime »,

consequance

14 magasins touchés par des actions ». Ikea compte en France 34 magasins et quelque 10.000 salariés.

La CFDT, FO, SUD, CGT et l'UNSA ont lancé un mouvement de grève qui a débuté le 27 mai et est suivi par de nombreux salariés de trois des quatre dépôts français

Les salariés du géant suédois du mobilier protestent contre leurs conditions de travail et l'absence de prime de fin d'année, ont expliqué des sources syndicales.

motivation

En tant qu'entreprise humaniste, animée par des valeurs, IKEA s'engage activement en faveur de l'égalité, la diversité et l'inclusion et a pour ambition de contribuer à un changement positif dans tous les domaines, aussi bien dans l'entreprise que dans la société

En plus d'une politique salariale généreuse, l'avantage majeur de travailler chez IKEA est la possibilité de développer vos compétences tout au long d'une carrière. Nous avons une grande diversité de métiers et nous encourageons fortement la mobilité interne.

CONDITION DE TRVAILLE IKEA

image de marque

l'esthétique, l'aspect fonctionnel et la quallité à bas prix ; le design (scandinave) unique ; l'inspiration, les idées et les solutions complètes ; le tout sur place et l'occasion d'une " sortie ", l'expérience du shopping

performance

Ikea France vient de dévoiler de bons résultats pour 2021-2022, réalisant un chiffre d'affaires de 3,28 milliards d'euros, en croissance de 13,4 %

D'après le rapport, 79 % de ses quelque 7.000 salariés se déclarent satisfaits de leur travail et 82 % seraient prêts à recommander Ikea comme employeur.

environement des salarié

Depuis le passage aux 35 heures, le temps de travail est annualisé : les salariés d'Ikea peuvent se voir demander de faire jusqu'à 42 heures par semaine, le temps effectué en plus n'étant pas payé en heures supplémentaires mais enregistré sur un compteur modulation pour de futures journées de repos.

Les avantages des salariés IKEA : jusqu'à 6 à 25 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2200 à 8400€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma ..

Après une période d'un an et demi de crise sanitaire, les dépôts IKEA ont vu une explosion de leurs activités passant de 350 000 à 750 000 lignes, notamment en ce qui concerne la livraison aux clients. Ceci a entraîné une très forte dégradation des conditions de travail et du climat social.

Les consommateurs sont souvent prêts à payer plus pour un Les produits si cela signifie qu'il y a un assemblage requis, créer un scénario gagnant-gagnant. Les entreprises économisent de l'argent sur marketing et les coûts de montage, augmentant ainsi profitez marges. Les consommateurs effectuent la majeure partie du travail d'assemblage, se sentent plus autonomes et pensent qu'ils ont ainsi reçu une bonne affaire.

qualité

l'humilité, la persévérance, la simplicité, le pragmatisme, l'innovation, la bienveillance.

savoir etre

Chez IKEA chacun est un talent et chacun a la possibilité de suivre des formations et de se développer sur le terrain. Le diplôme est moins important que la personne. Le tutoiement est de rigueur chez IKEA et l'ambiance est bienveillante. Le travail d'équipe prime sur les liens hiérarchiques

qualification

Ikea ne demande pas de diplôme particulier pour les postes de vendeurs ou d'employés en logistique ou pour les personnes chargées de la relation client.

valeur

Type in a thing that you are thankful for.

En tant qu'entreprise humaniste, animée par des valeurs, IKEA s'engage activement en faveur de l'égalité, la diversité et l'inclusion et a pour ambition de contribuer à un changement positif dans tous les domaines, aussi bien dans l'entreprise que dans la société.