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Tomar las decisiones en forma correcta
Gestionar el conocimiento pertinente
Utilizar "Talento Humano idóneo
Establecer sistemas optimos de reconocimiento y recompensas
Entrenar y formar para corregir comportamientos no deseados
Medir los resultados con indicaciones de gestión
Identificar las barreras reales y potenciales
Liderar el proceso con las personas adecuadas
Implementar estrategias para alcanzar la vision
Tener una visión que describa el estado deseado
Creer que el cambio es importante y valioson