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DESCRIPCIÓN DE CARGOS

Métodos

Entrevista Directa

Cuestionario

Observación Directa

Importancia

Se plasma en un escrito las tareas o atribuciones que conforman el puesto, permitiendo la eficiencia de la administración de personal y tareas.

Elementos

Rango Salarial

Jornada Laboral

Riesgos

Relaciones Internas

Organigrama de Ubicación del Puesto

Objetivos del Puesto

función

Distinguir con precisión y orden los elementos que integran cada puesto.

En enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás cargos.

Definición

consiste en listar y definir las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos laborales

Etapas

Ejecución

Preparacion

Planeacion

Objetivos

Facilita la Evaluación de Desempeño

Base para la Administración de Salarios

Base para la Capacitación

Base para la Selección del Personal.

Base para Reclutamiento de Personal