EL SISTEMA ORGANIZACIONAL A NIVEL GRUPAL

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REFERENCIA BIBLIOGRÀFICA

Dinamica de Grupo.Referencido de: https://rockcontent.com/es/blog/dinamicas-grupales/

Equipo de Trabajo.Referenciado de:Comunicacion organizacional

Comunicaciòn. Referenciado de :questionpro.com/blog/es/comunicacion-organizacional/

Poder. Referenciado de:https://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAASN

Conflicto. Referenciado de:https://es.wikipedia.org/wiki/Conflicto#:~:text=El%20conflicto%20es%20una%20situaci%C3%B3n,consecuci%C3%B3n%20de%20los%20objetivos%20que

Estructura de grupo. Referenciado de:https://elcasopablo.com/2020/01/08/estructura-de-los-grupos/#:~:text=La%20estructura%20de%20un%20grupo,consolidada%2C%20esta%20no%20cambia%20f%C3%A1cilmente.

https://dle.rae.es/estatus

https://www.significados.com/rol/

Grupo. Referenciado de: https://www.gestiopolis.com/grupos-formales-e-informales-en-la-organizacion-caracteristicas/

https://www.euroinnova.edu.es/blog/que-son-los-grupos-informales

Conducta Grupal. Referenciado de:http://mirafloresmx.weebly.com/comportamientogrupal.html#:~:text=a)%20Los%20miembros%20del%20grupo,a%20temas%20de%20inter%C3%A9s%20com%C3%BAn.

Equipo de Trabajo. Referenciado de:son grupos cuyos miembros trabajan para alcanzar un objetivo común y específico, actuando sobre la base de la responsabilidad

EL SISTEMA ORGANIZACIONAL A NIVEL GRUPAL

Proporcionar satisfacción social puede mejorar el ambiente de trabajo, pero también puede oponerse a las necesidades de la Dirección.

PARTES DE UN CONFLICTO

El problema, es el hecho de divergencia entre las partes.

El proceso, es la forma en que el conflicto se desarrolla y como las partes intentan resolverlo o zanjarlo.

Las personas, son los involucrados y afectados.

PODER

EQUIPO DE TRABAJO

DINAMICA DE GRUPO

Son actividades que pueden mejorar la colaboración y el compromiso de las personas en diferentes contextos.

Role play reales: Rol que se puede dar en la compañía y en un momento determinado.

Interacciòn Grupal