Reunir a la gente con el propósito de asegurar que las relaciones de trabajo entre personas que desempeñan labores diferentes, pero relacionadas, pueden contribuir a las metas organizacionales.
CONTROLAR
Se encarga de evaluar el desarrollo general de la institución.
DIRECCIÓN
Predomina la ejecución de los planes, la motivación, la comunicación y la supervisión para alcanzar las metas de la organización.
EVALUAR
Seguimiento, monitoreo, planes de mejora.
ORGANIZAR
Coordinar todos los recursos disponibles: humanos, materiales y financieros.
PLANIFICACIÓN
Conjunto de estrategias, políticas y propósitos, así como de acciones a ejecutar en el corto, medio y largo plazo.
