ERGONOMICO: actividades laborales que presentan movimientos, posturas o acciones que puedan producir daños a su salud.
PSICOSOCIAL : condiciones inherentes al trabajo que tienen la capacidad de afectar el bienestar y la salud del trabajador.
BIOLOGICO. es la posible exposición a microorganismos que pueden dar lugar a enfermedades ya sea por la vía respiratoria, digestiva sanguínea, piel o mucosa.
FISICO : son muy frecuentes en el lugar de trabajo como ruido, la vibración, la radiación, la temperatura y la humedad.
QUIMICO sustancia orgánica o inorgánica de procedencia natural o sintética en cualquier estado que pueda ocasionar daño directo o indirecto al trabajador.
tabla de enfermedades laborales que se renueva cada 3 años y en el caso que una enfermedad no figure en la tabla, pero se demuestre la la relacion de casualidad con los factores de riesgo será reconocida como enfermedad laboral.
Decreto 676 el 2020
obligaciones
suministrar a los contratistas los E.E.P. necesarios para ejecutar la actividad contratada.
adoptar mecanismos necesarios para realizar el pago anticipo de la cotización.
informar a los contratistas afiliados en riesgo IV y/o V sobre los aportes efectuados al sistema general de riesgos laborales.
verificar en cualquier momento el cumplimiento de los requisitos de seguridad necesarios para cumplir la actividad contratada.
permitir la participación del contratista en las capacitaciones del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
incluir alas personas que se les aplique la presente sección en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
realizar actividades de prevención y promoción.
investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo.
reportar las A.R.L. los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
La entrega delos E.P.P se prioriza de acuerdo con el nivel de exposición al riesgo y estén vinculados mediante contrato de prestación de servicios, contrato civil, comercial o administrativo
las A:R:L: deberán contribuir con la financiación y/o con la entrega de los E.P.P. cuando estos correspondan a los trabajadores de la salud, incluyendo al personal administrativo, de aseo, vigilancia y de apoyo que preste servicios en diferentes actividades de prevención, diagnostico y atención de esta enfermedad.
las A.R.L. son las encargadas de asumir el costo de las pruebas de tamizaje y diagnóstico para determinar covid-19 como enfermedad directa
reconocimiento de las prestaciones asistenciales y económicas a los trabajadores del sector salud incluyendo al personal administrativo, de aseo, vigilancia y de apoyo que preste sus servicios directos en las diferentes actividades de prevención, diagnostico y atención de esta enfermedad.
objetivo
incorporar como enfermedad directa covid-19 en la tabla de enfermedades del decreto 1477 del 2014 y determinar la obligación de las empresas contratantes de suministrar elementos de protección personal a los contratistas, independiente con vinculación civil comercial o administrativa
ley 1562 del 2012
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Enfermedad laboral
la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en que le trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Accidente de trabajo
todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, que produzca en el trabajador una lesión orgánica , una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
programa de salud ocupacional
se entiende como el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST y se dedica ala planeación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos en la seguridad y salud en ele trabajo.
Salud ocupacional
Se entenderá en adelante como seguridad y salud en el trabajo definido como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por consecuencia del trabajo y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
sistema general de riesgos laborales
es el conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles en ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrolla.
