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por jhon mojica hace 5 años

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ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION

La administración ha evolucionado a través de varias escuelas de pensamiento que han contribuido al desarrollo de teorías y prácticas en la gestión organizacional. La Escuela Científica, encabezada por figuras como Fayol y Taylor, se centró en la eficiencia a través de la previsión, organización, y control, aplicando métodos científicos a la administración.

ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION

ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION

ESCUELA CONDUCTISTA

BURRHUS F. SKINNER
ESTUDIO CONDUCTA HUMANA, PADRE DEL CONDUCTISMO

AMBIENTE DE TRABAJO:PREMIOS Y CASTIGOS

REFUERZO (-)

REFUERZO (+)

ESCUELA ESTRUCTURALISTA

ESTRUCTURA JERÁRQUICA Y TOMA DECISIONES RACIONAL Y LEGAL
CHESTER BARNARD

SE BASO EN LA ESTRUCTURA SOCIAL

RENATE MAYNTZ

CON BASE DE LA AUTORIDAD Y TOMA DE DECISIONES

MAX WEBER

MODELO IDEAL BUROCRACIA

AMITAI ETZIONI

APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN:ORGANIZACIONES COERCITIVAS, UTILITARIAS, NORMATIVAS.

ESCUELAS DE SISTEMAS

GENERAL DE SISTEMAS

KATZ Y KAHN

SISTEMA ABIERTO: INSUMOS, RESULTADOS,ORGANIZACIÓN COMO PROCESO.

KAST Y ROSENZWESG

FACTORES AMBIENTALES: CULTURALES, TECNOLÓGICOS,EDUCACIONALES, POLÍTICOS, ECONÓMICOS, RECURSOS NATURALES

CONTINGENCIA
MODELOS

MARCH Y SIMON

TEORIA ORGANIZACION

ABARCA (6) ELEMENTOS:TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN,GRADO INTERACCIÓN,PERSONALIDAD DE LOS MIEMBROS, CONGRUENCIA DE METAS,TÉCNICA DE LAS DECISIONES,EFICIENCIA ACTUAL DEL SISTEMA.

TAVISTOCK

INTEGRACIÓN DE EQUIPOS (FACTOR DETERMINANTE DE LA PRODUCTIVIDAD).

ESCUELA RELACIONES HUMANAS

LEWIN
TEORÍA CAMPO DE LAS FUERZAS: (+)(-)
LIDERAZGO DEL ADMINISTRADOR
ELTON MAYO
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
WESTERN ELECTRIC
MARY PARKER: LAS ORGANIZACIONES Y SU DIRECCIÓN CONFLICTO PERMANENTE ESTÁN EN (CONFLICTO) PERMANENTE.
EL CONFLICTO: FUENTE DE INFORMACIÓN DE DIFERENTES VISIONES: COMO RESOLVER PROBLEMAS

DISCUTIR CONSTRUCTIVAMENTE

ESCUELA CIENTIFICA

FAYOL: FAYOLISMO
PROCESOS: PREVISIÓN, ORGANIZACIÓN,DIRECCIÓN,COORDINACIÓN, CONTROL.
CONSTITUIDO POR PRINCIPIOS DIRECCIÓN, PROCESOS ADMINISTRATIVOS, PRODUCTIVOS, COMERCIALES Y FINANCIEROS.
FREDERICK TAYLOR: Padre de la Administración Científica.
APLICACIÓN DEL MÉTODO CIENTÍFICO A LA ADMINISTRACIÓN

INGENIERÍA HUMANA: GHAN Y GILBERT

Subtema

TIEMPO: FORD

Enfoque: Estudio Tiempo y Movimiento. (Con el propósito BUSCAR LA EFICIENCIA EN LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN.

ESCUELA CUANTITATIVA

INFLUENCIA DE LAS TÉCNICAS MATEMÁTICAS APLICADAS A LA ADMINISTRACIÓN.
BLAS PASCAL: TEORÍA DE LA PROBABILIDAD
WALTER A. SHEWHART: CONTROL ESTADÍSTICO,CICLO DE LA CALIDAD,GRÁFICO DE CONTROL,DEPARTAMENTOS DE MEDICIÓN DE LA CALIDAD.
RUSELL L. ACKOFF:CAPACIDAD, COMUNICACION,CONCIENCIA,CONSTANCIA, CREATIVIDAD.
HERBERT SIMON: INVESTIGACIÓN OPERACIONES, TOMA DECISIONES.
ELIYAHUM GOLDDRATT: INVENTARIO CERO