ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Type in the name of your subject.

Estructura organizacional

Add here all the details about your projects.

Estructuras matriciales

Costos burocráticos altos

Propicia estrés

no define bien la autoridad

Doble flujo de autoridad

Mitiga conflictos

Mayor motivación

Mayor implicación y compromiso

Entrenamiento de cantera

Mayor flexibilidad y autonomía

Estructura horizontal

Presión estructura horizontal

Presión tecnológica

Presión competencia

Alto costo sistemático

Estructura divisional

Estructura Holding

Estructura funcional

Desventajas

Add the team members.

Quebrantamiento de disciplina

Reducción de iniciativa

Fuga de responsabilidad

Duplicidad de mando

Ventajas

Add a short project description.

Adaptación rápida

Mayor eficacia

Mayor capacidad

Organigramas

Add the project name.

Cultura Organizacional

Comunicación organizacional

Intercambio de ideas

Proceso de conocimiento organizacional

Constante

Clases de cultura

Cultura integrativa

Cultura Exigente

Cultura cuidados

Cultura apática

Orientada hacia la resolución de problemas

Orientada hacia las normas

Orientada hacia el poder

Valor compartido

Orientado hacia la persona

Orientado hacia el poder

Add additional information about this class.

Estructura organizativa

Estructura formal

Aspectos

Estructura informal

Elementos

Ejercer poder, autoridad y liderazgo

Minimizar variaciones individuales

Alcanzar objetivos

La estructura informal o estructura social

La estructura formal o esquema organizacional

Principios de una organización

Principios de objetivos

Principio escolar

Principio del tramo de administración

Principio de delegación por resultados esperados

Principio absoluto de responsabilidad

Principio de unidad de mando

Principio de nivel de autoridad

La estructura organizacional

Principio de definición fundamental

El proceso de organización

Principio del equilibrio

Principio de flexibilidad

Elementos de organización

Saber obtener información

Fijar área de actividad en las personas.

Definir deberes, derechos y actividades

Objetivos verificables

Funciones organizacionales

Schedule your course ahead. Knowing all the information will make everything easier.

Qué es organizar?

Add the class information for each week.

Las formas en que se divide el trabajo.

Add class name.

Procesos empresariales

Add key information about the books you've read. If you feel it's necessary, you can add a small summary of your readings in the Notes section.

Reflejar

Ambiente

Autorida

Planes y objetivos

Estructura y diseño de la organización

Órganos

Relaciones

Add summary of the content of a book

Personas

CULTURA ORGANIZATIVA

Type in all the info you would like to know about this subject. If there is something you don't know yet, no problem! You can fill in the blanks along the way.

Tipologias Culturales

Add details about your teachers' evaluation criteria. This way you will know the aspects you need to focus on.

Charles Handy

Cultura de personas

Cultura de tareas

Cultura de los roles

Cultura del poder

Funciones de la cultura

Write down the attendance policy, to avoid confusion throughout the year.

Normas de conducta

Motivos y metas comunes

Estructas

Desarrollo de la cultura organizacional

Type in the name of your teachers and teacher assistants, plus any details you should know about them.

Cohesión

Interacción

Tendencias

Elemento escencial

Esencia organizativa