ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
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Estructura
organizacional
Add here all the details about your projects.
Estructuras matriciales
Costos burocráticos altos
Propicia estrés
no define bien la autoridad
Doble flujo de autoridad
Mitiga conflictos
Mayor motivación
Mayor implicación y compromiso
Entrenamiento de cantera
Mayor flexibilidad y autonomía
Estructura horizontal
Presión estructura horizontal
Presión tecnológica
Presión competencia
Alto costo sistemático
Estructura
divisional
Estructura Holding
Estructura
funcional
Desventajas
Add the team members.
Quebrantamiento de disciplina
Reducción de iniciativa
Fuga de responsabilidad
Duplicidad de mando
Ventajas
Add a short project description.
Adaptación rápida
Mayor eficacia
Mayor capacidad
Organigramas
Add the project name.
Cultura Organizacional
Comunicación organizacional
Intercambio de ideas
Proceso de conocimiento
organizacional
Constante
Clases de cultura
Cultura integrativa
Cultura Exigente
Cultura cuidados
Cultura apática
Orientada hacia la resolución de
problemas
Orientada hacia las normas
Orientada hacia el poder
Valor compartido
Orientado hacia la persona
Orientado hacia el poder
Add additional information about this class.
Estructura organizativa
Estructura formal
Aspectos
Estructura informal
Elementos
Ejercer poder, autoridad y
liderazgo
Minimizar variaciones individuales
Alcanzar objetivos
La estructura informal o estructura
social
La estructura formal o esquema
organizacional
Principios de una organización
Principios de objetivos
Principio escolar
Principio del tramo de
administración
Principio de delegación por
resultados esperados
Principio absoluto de
responsabilidad
Principio de unidad de mando
Principio de nivel de autoridad
La estructura organizacional
Principio de definición fundamental
El proceso de organización
Principio del equilibrio
Principio de flexibilidad
Elementos de organización
Saber obtener información
Fijar área de actividad
en las personas.
Definir deberes,
derechos y actividades
Objetivos verificables
Funciones
organizacionales
Schedule your course ahead. Knowing all the information will make everything easier.
Qué es organizar?
Add the class information for each week.
Las formas en que se divide el
trabajo.
Add class name.
Procesos empresariales
Add key information about the books you've read. If you feel it's necessary, you can add a small summary of your readings in the Notes section.
Reflejar
Ambiente
Autorida
Planes y objetivos
Estructura y diseño de la
organización
Órganos
Relaciones
Add summary of the content of a book
Personas
CULTURA ORGANIZATIVA
Type in all the info you would like to know about this subject. If there is something you don't know yet, no problem! You can fill in the blanks along the way.
Tipologias Culturales
Add details about your teachers' evaluation criteria. This way you will know the aspects you need to focus on.
Charles Handy
Cultura de personas
Cultura de tareas
Cultura de los roles
Cultura del poder
Funciones de la cultura
Write down the attendance policy, to avoid confusion throughout the year.
Normas de conducta
Motivos y metas comunes
Estructas
Desarrollo de la cultura organizacional
Type in the name of your teachers and teacher assistants, plus any details you should know about them.
Cohesión
Interacción
Tendencias
Elemento escencial
Esencia organizativa
