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Regulaciones escritas que determinan las decisiones de los empleados que la firma considera buena o malas.
Cultura ética.
Comportamiento aceptable de acuerdo a lo establecido por la compañía.
Principios que se imponen o se adopta para dirigir la conducta.
Son creencias duraderas e ideales impuestas por el grupo social.
Son límites de comportamientos específicos y generalizados que no deben traspasarse.