por valentina serrano hace 4 años
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Type in the name of the company you are going to have an interview with.
How ambitious are you?
Nos indican la zona de desarrollo real, pero no sus potenciales.
Es un artificio y un producto de la cultura y de las relaciones con los demás. La zona de desarrollo potencial se debe a la influencia activa del mediador y al aprendizaje activo del sujeto.
El aprendizaje crea la zona de desarrollo potencial y, como tal, el proceso de desarrollo es una consecuencia de aquél.
Where and how do you see yourself in 5 years time?
Type in the answers.
Catell, Vemon y Jensen
Eysenck, White
Se resaltan para la educación los trabajos de
Vygotsky se interesa más en el desarrollo potencial de la inteligencia. Para este autor el desarrollo humano se basa en dos procesos: la maduración y el aprendizaje.
Piaget interesado en el desarrollo de las formas de conocimiento del niño y el origen de la inteligencia: biológico, percepción y motricidad.
Brunner, Wallon
Piaget, Vigotsky.
evoluciona y se desarrolla dicha estructura. En los efectos sobre la misma de la herencia o influencia del ambiente.
What are your long-term goals ?
Type them in.
La forma en que
La mente
Procesa
Almacena
Registra
Do you fully understand what this position implies?
After you've made some research on the company, read the job description thoroughly, and try to fully understand what your responsibilities will be.
What would you do on the first day?
What about the first week(s)? Fill in some of the actions that you are planning to take.
Que son
aquéllos que se habían manifestado como relativamente estables.
Se diferencian en en la forma de análisis de los datos
What do you think the main challenges will be?
Type them in.
Las tres interpretaciones diferentes
Thurstone redistribuye el efecto conjunto de G y S en sus aptitudes mentales como factores independiente
Eysenck respeta el valor de G y analiza la factorialización de «S» llegando a una solución intermedia entre los anteriores autores.
Spearman se centra en el factor general y desprecia los factores específicos
Donde, los estudiantes de Spearman intentan mejorar los procesos del análisis factorial
Y Thurnstone (1938) presenta un modelo factorializada con los respectivos componentes básicos pero que equivale al rendimiento intelectual, partiendo de los procesos de Spearman para ajustar los presupuestos teóricos psicológicos buscando que la correlación estadística esté fundamentada por una correlación conceptual anterior.
What will be your main tasks?
Type them in.
Binet (1904) explica en su supuesto teórico que la inteligencia es perceptible en la rapidez del aprendizaje
Se tiene en cuenta diversos aspectos memoria, fantasía, imaginación, atención, tiempo de reacción, sentimiento moral, abstracción, apreciación estética etc.
El Stanford Binet de Tearman (1916) evoluciono el concepto de coeficiente intelectual en medida de dispersión
Spearman le interesaba los resultados brutos que obtienen al utilizar la metodología del análisis factorial, forzando su significación psicológica.
How would you describe yourself?
Type in a short description.
Capacidad para controlar las relaciones y hacerlas adecuadas con los demás a cada momento.
El reconocimiento de las emociones ajenas como la capacidad empática que posibilita la predisposición de admitir las emociones de los demás, a escuchar y comprender desde la perspectiva del otro, así como a identificar y comprender sentimientos ajenos, aunque no se haya expresado verbalmente.
La capacidad de motivarse a sí mismo, utilizando lo mejor de lo que tenemos para aprender a disfrutar con y en las propias tareas que hacemos, sin que tengan que influir refuerzos externos a la tarea o a nosotros mismos. La satisfacción del rendimiento induce a rendir más.
La capacidad de controlar las emociones para adecuarlas a cada momento sin que nos veamos arrastrados por ellas.
El conocimiento de las propias emociones como la capacidad de reconocer un sentimiento en el mismo momento en que aparece, al mismo tiempo que las causas y sus efectos.
What are your hobbies?
What do you like to do in your free time? What was the last film you saw or the last book you read? Think of the activities that relax you the most. Fill in several hobbies.
Las inteligencias interpersonales.
Se subdivide en cuatro dimensiones
Capacidad de solucionar conflictos y capacidad de analisis social
Mantener amistades
Aptitud de establecer relaciones
Liderazgo
La inteligencia kinestésica (capacidad para la utilización del curso)
La inteligencia musical.
La inteligencia intrapsíquica o intrapersonal.
La capacidad espacial (arquitectos, artistas en general).
Inteligencia académica determinada por la capacidad verbal y la aptitud lógico-matemática.
Research the company
You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.
The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.
Doing your homework will show that you are really interested.
What can you do for this company that someone else can't?
Type in several unique traits that will turn you into the perfect candidate for the position.
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