Función de RRHH

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CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS EN EL PERÚ

por Lisbeth Pacuala Vera

Roldan V. (2011) RESPONSABLE DE LINEA Y FUNCIÓN DE STAFF. Link: http://areaderrhh.blogspot.com/p/el-area-de-recursos-humanos-responsable.html

Ochoa D. (2014). EXPOSICION CONCEPTO DE LINEA Y STAFF. Link: https://prinsadministracionandina.webnode.es/escuelas-de-administracion/teoria-clasica-de-la-administracion/concepto-de-linea-y-staff/

Estudiante: Augusto García. CI: 26298016

Gestiopolis (2001). Diferencias entre la autoridad de línea y de staff. Link: https://www.gestiopolis.com/diferencias-autoridad-linea-staff/

Función de RRHH

Función de Línea

Jerarquía y autoridad

Toman decisiones

Gerentes de producción, marketing y ventas

Directivos

Directa

Función de Staff

Influencia y relación con los objetos de la organización

Asesoran

Gerentes de RRHH

Indirecta/Implícita

Estructura Organizativa

Gestión de la Organización

Clima laboral agradable

Interpretación de políticas de entidad

Correcto funcionamiento de la organización

Comportamiento adecuado de los trabajadores

Donde en cada proceso ambas funciones se cooperan o complementan

Desarrollo

Calidad en las relaciones humanas

Capacitación del personal

Mantenimiento

Preservación e Incentivo de trabajadores

Remuneración/Retención de la fuerza productiva

Reclutamiento y Selección

Análisis y entrevistas de talentos calificados

Especificación de cualidades para el trabajo

Control de costos