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DESARROLLO Y COMUNIDAD EDUCATIVO

por tania paguay

Beneficios

se evita la rotación del personal

Mejora la relación entre equipo y empresa

Reducción de riesgos y enfermedades laborales

cumpliendo con total legalidad y protocolos para evitar cualquier sanción

Manejar una buena gestión de riesgos, se evitan riesgos, esto implica que habrá rentabilidad y éxito.

Se puede Gestionar

Definir un plan de acción

Preparandose

Notificar a Recurso Humanos cualquier novedad

capacitaciones y cursos de prevención de riesgos para mantener el personal preparado a los riesgos que se enfrentan día a día.

Riesgos empresa Lizamar

Psicosociales

Ansiedad

Fatiga, desmotivación, estres laboral

Ergonómicos

Malas posturas en el personal específicamente en los islero al momento de utilizar los dispensadores, destapar tanques incluso al levantar tapas para descargue carga física

Biológicos

Alergias por el contacto directo con el combustible, lubricantes, disolventes

Químicos

Químicos des manchadores que se utilizan en las jornadas laborales

Mareos por emisión de vapores de combustibles

Físicos

Exposicion al ruido

Probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre (si estamos antes la presencia de un peligro y surge vulnerabilidad existe un riesgo

FUNDAMENTOS DEL RIESGO ESTACION DE SERVICIO TERPEL

Tipos de Riesgos

Principios Fundamentales

transparente e inclusiva

Subtetransparente e inclusivama

Dinámica, iterativa y sensible al cambio

Facilidades para la mejora continua

Valora los factores Humanos

Sistematizacion y estructuracion

integracion en los procesos de la empresa

establecer la necesidad para la toma de decisiones

Crear valor con clientes y proveedores