INSTITUCIONALISMO

La cultura escolar: Aproximación a un concepto complejo

por Dulce Ponce

Unidad 4: EL ORDENAMIENTO JURÍDICO

por Álvaro María Fernández Ramos

EL DESARROLLO MORAL DEL NIÑO DE 6 A 12 AÑOS

por Anita R.G

Experimentos y resultados de Hawthorne en la Teoria de las Relaciones Humanas

por Sergio Felipe MARTINEZ PEREZ

Base social

Razon para parecerse

3 mecanismos de adaptación institucional

Normativo

Deber, obligación. profesionalismo.

Moral, Normas de Contabilidad. capacitación de asesoría

Coercitivo

Dependencia, reglas, leyes, sanciones

Sistema legal, control de contaminantes, normas escolares.

Mimetrico

Incertidumbre, visibilidad de la innovación.

Cultura apoyado. Reingeniera, Bechamarking

Las organizaciones se adapta al entorno indicado su congruencia con lo que exigen y esperan las normas culturales, las reglas establecidas por organismos, profesionales de instancias de financiamiento y clientes.

Las organizaciones les preocupa la legitimad.

El éxito y la buena legitimidad van de la mano.

INSTITUCIONALISMO

Legitimidad

La teoría institucional aborda las normas y valores intangibles que encauzan el comportamiento y que son diferentes de los elementos tangibles de la tecnología y la estructura.

La percepción general de que los actos de una organización son deseables, convenientes y apropiados en el entorno del sistema de normas,valores y creencias.

Perspectiva institucional

Explica como sobreviven y triunfan las organizaciones mediante la congruencia entre estás y lo que se espera en el entorno

Similitud institucional

Es la aparición de una estructura y un enfoque comunes en organizaciones del mismo campo.

Perspectiva institucional y diseño organizacionl

Las organizaciones tienen dos dimensiones

Institucional

Es la parte de la organización mas visible para el publico. se rige con lo que se espera en el entorno externo.

Técnica

Es el trabajo cotidiano, la tecnológica y los requerimientos de la operación. Gobernada por normas de racionalismo y eficiencia,