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LOS BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR EN ECUADOR

6º Vacaciones anuales.

El trabajador tiene derechos a un periodo de vacaciones laborales remuneradas.

7º Pago de la Jubilación patronal.

Los trabajadores que por 25 años o más hubieran presentado servicios, continuada o interrumpidamente, tendrán derecho a ser jubilados por sus empleadores.

8º Licencia por Paternidad.

El trabajador(padre de familia)tiene derecho a un periodo de licencia por paternidad.

9º Licencia por Maternidad

La mujer trabajadora tiene derecho a un periodo de licencia por maternidad.

10º Pago de Subsidio por Maternidad

La madre trabajadora tiene derecho al subsidio por maternidad.

11º Pago de utilidades

El trabajador tiene derechos al pago por concepto de utilidades.

5º Pago del Fondo de reserva

El trabajador tiene derecho a percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo.

4º Pago de la Decimocuarta remuneración

El trabajador tiene derecho a percibir el décimo cuarto sueldo en las fechas establecidas.

3º Pago de la Decimotercera Remuneración(Decimo tercer sueldo) o bono navideño.

El trabajador tiene derecho a percibir el pago del décimo tercer sueldo en l as fechas establecidas.

2ºPago por Horas extras y suplementarias.

El trabajador tiene derecho a percibir el pago por horas extras y suplementarias.

1ºAfiliación a la seguridad social.

Al Iess desde el primer día de trabajo.

El trabajador debe ser afiliado(por parte del emprendedor)

Angie Carolina Solis Guerrero 3 CONTABILIDAD "B"