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CONCEPTOS DE PRODUCCIÓN, PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD

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TEORÍAS DE GESTIÓN

por LUIS MEZA

•Existe un líder, que guía y conduce el equipo, pero no lo controla. •Las reuniones son debates abiertos donde los miembros colaboran en las soluciones de problemas. •Clara cohesión, espíritu colectivo concentrado en las tareas y satisfacción por la calidad de sus procesos de trabajo. •El trabajo se discute, se realiza en conjunto y reina la cooperación entre los miembros. •Los integrantes tienen responsabilidad por ellos mismos al igual que por el equipo. •El desempeño se mide por la evaluación de los productos del trabajo colectivo. •Innovación constante. •Entre todos se logra una integración armónica de las funciones y actividades a desarrollar.

• Integrador. • Creador. • Asesor. • Salvaguarda. • Controlador. • Productor. • Organizador. • Asesor. • Promotor.

equipos de alto rendimiento de enfermería dentro de las organizaciones

Productividad

Son las acciones que se deben llevar a cabo un término para conseguir los objetivos de la empresa y un buen clima laboral, teniendo en cuenta la relación entre los recursos que se invierten para alcanzar los objetivos y los resultados de los mismo.

1. Productividad laboral. 2. Productividad total. 3. Productividad marginal.

• Productividad parcial. • Física. • Valorizada. • Promedio. • Marginal. • Bruta y neta.

líder.

Ser jefe es un rol que debe desempeñar toda persona que tiene gente a su cargo, sin importar el nivel jerárquico

•Organizar y coordinar. •Predisposición al crecimiento y desarrollo. •Motivar y manejo de conflictos. •Resolución de problemas estratégicos. •Pensar positivo. •Ser honesto. •Delegar. •Comunicar. •Inspiración. •Alinearse con el equipo. •Hacer un balance. •Dar crédito. •Motivación. •Reconocimiento. •Ser un mentor. •Ser justo.

Jefe.

Es la persona capaz de incentivar, motivar y ejercer influencia en el comportamiento o modo de pensar de su personal de equipo con el propósito de trabajar por un bien común

•Capacidad de comunicarse. •Motivación. •Dar buen ejemplo •Empatizar. •Responsabilidad. •Dar potencial. Metas y expectativas. •Autenticidad. •Auto-reflexión

Equipos.

Es una manera organizada de trabajar entre varias personas con el fin de alcanzar metas comunes.