Productos
Software de Mapas Mentales
Software de Esquemas
Software de Diagramas de Gantt en línea
Usos
Mapas Mentales para la Educación
Mapas mentales para Empresas
Mapas Mentales para el Desarrollo Personal
Beneficios de los Mapas Mentales
Recursos
Características
Educación
Personal & Trabajo
Desktop
Tutoriales en vídeo
Vea consejos y trucos sobre el uso de Mindomo.
Centro de ayuda
Guía de ayuda detallada sobre la configuración y el uso de Mindomo.
Artículos
¿Qué es un mapa mental?
¿Cómo hacer un Mapa Mental?
How to Take Notes with Mind Maps?
How to Prioritize Tasks with Mind Maps?
¿Qué es un mapa conceptual?
Los 29 mejores ejemplos de mapas mentales
Precios
Iniciar sesión
Registrarse
Productos
Software de Mapas Mentales
Software de Esquemas
Software de Diagramas de Gantt en línea
Usos
Mapas Mentales para la Educación
Mapas mentales para Empresas
Mapas Mentales para el Desarrollo Personal
Beneficios de los Mapas Mentales
Artículos
¿Qué es un mapa mental?
¿Cómo hacer un Mapa Mental?
How to Take Notes with Mind Maps?
How to Prioritize Tasks with Mind Maps?
¿Qué es un mapa conceptual?
Los 29 mejores ejemplos de mapas mentales
Características
Educación
Personal & Trabajo
Desktop
Ayuda
Tutoriales en vídeo
Centro de ayuda
Precios
Registrarse
Iniciar sesión
Categorías:
Todo
-
feedback
-
mindset
-
failure
-
effort
por
Ingrid López
hace 5 años
315
Negative and Positive Thinkers
Abrir
Ver más
Aviation
por Jaime Ford
Venn diagrame xample to Compare Different Philosophies
por Mindomo Team
Integral Concept Map
por Anthony Raimondo
Process map Brainstormings
por Mindomo Team
Negative and Positive Thinkers
Belief Power Gets Powerful Results
Those people love to learn.
Those people know that the only thing that doesn’t change is change.
Those people focus on things they can control.
Thore people embrace feedback.
They are inspired by the success of others, they look at those who are excelling and ask themselves the question, “What can I learn from them?”
Those people focus on giving their best effort, regardless of the situation.
Those people love to be challenged.
Those people view failure as an opportunity to learn and get better.
Got it Made
Those people tear people down to make themselves feel good.
Those people believe they know it all
They don’t allow others to change.
They center their focus on things they can’t control
They get offended when they receive correction or feedback.
They become jealous and threatened by the success of others.
They want things to come easy to them.
They love the easy road.
They are emotionally disabled by failure because they allow it to define who they are.