Organigrama

Planeación de Recursos Humanos

por PAOLA DELGADO

El núcleo. 2.0

por CARLOS DANIEL RUIZ ROMERO

Ley 1438 de 2011

por christian muñoz

arte de la guerra

por Brandon Gomez

RN.Act.3.3_Miroslava_Ramos. 3.3 Mapa mental: importancia de un clúster

Los Clústers

Aspectos sociales y culturales de los agentes del Clúster.

- División del trabajo. - Especialización entre las empresas. - Subcontratación. - Aumento de proveedores de materias primas y componentes. - Proveedores de maquinaria nueva o de segunda.

Surgimiento de agentes comerciales nacionales o externos. - Aumento de productores especializados de servicios técnicos, financieros y contables. - Formación de asociaciones para proveer servicios y representar a los miembros.

- Surgimientos de medios para compartir información tales como boletines o pequeños periódicos, cofinanciación de institutos técnicos y de capacitación, organización de eventos como ferias, etc.

Organismos gubernamentales y otras instituciones.

Universidades, agencias encargadas de fijar normas, centros de estudio, etc.

Proveedores de capacitación y asociaciones de comercio (entrenamiento, educación, información, investigación y apoyo técnico).

Proveedores de insumos críticos.

Componentes

Maquinaria

Servicios.

Industrias Verticales.

Se enlazan mediante cadenas de suministros.

Industrias Horizontales

Comparten Conocimientos.

Productos Similares, en el mercado.

- Utilizan tecnologías, recursos humanos y/o naturales similares.