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por Laura Suspes hace 3 años

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Pruebas de selección

En el ámbito de recursos humanos, se utilizan diversas pruebas de selección para identificar al candidato más adecuado para un puesto. Estas pruebas pueden evaluar conocimientos, habilidades y rasgos de personalidad.

Pruebas de selección

Pruebas de selección

Pruebas que buscan determinar ciertos factores al momento de elegir el mejor candidato para un puesto

Saber ser, saber haber y saber estar
Tipos de pruebas de selección de personal

PVL: Prueba de Valores Laborales

Entrevista Estructurada DETAC

La prueba DISC: Tendencia de comportamiento y personalidad

Cumplimiento

Influyente

Sereno/estable

Dominancia

Cuestionarios psicotécnicos

Cuestionarios de personalidad

Pruebas profesionales o de conocimiento

Pruebas situacionales