RESOLUCION 0312 DEL 2019

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RESOLUCION 0312 DEL 2019

Mediante la Resolución 0312 del año 2019, el Ministerio del Trabajo estableció los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Art. 25 Constitución Política: El trabajo es un derecho que goza en todas sus modalidades, de la especial protección del estado y que así mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas

Ministerio de Trabajo determina estándares

Gobierno Nacional expide normas que garantizan la seguridad de los trabajadores

Visitas de verificación del cumplimiento de forma directa o a través de terceros

Art. 1 Ley 1562 de 2012: El Sistema General de Riesgos Laborales es el encargado de proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles en ocasión o como consecuencia del trabajo que realizan

Cap 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 del 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el SG-SST

Estándares de acuerdo al número de trabajadores y el riesgo de la organización

Numeral 5 del Artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 establece que los empleadores que implementen el SG-SST deben operar bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vigente

Res. 1111 de 2017 define estándares mínimos del SG-SST para trabajadores y contratistas

Se debe asegurar la cobertura del SG-SST en todas las jornadas laborales

Se podrán realizar actividades, planes y programas de manera conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica

Se debe promover, garatizar y contar con la participación de todos los trabajadores, contratistas, estudiantes y demás personas que preten o ejecuten actividades en las instalaciones de las empresas para la implementación del SG-SST

ESTANDARES MINIMOS PARA EMPRESAS CON 10 O MENOS TRABAJADORES Y RIESGO I, II O III

Medidas de prevención y control, frente a peligros/riesgos identificados

Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos

Capacitación en SST

ESTANDARES MINIMOS PARA EMPRESAS DE 11 A 50 TRABAJADORES, CLASIFICADAS EN RIESGO I, II O III

Revisión por la alta dirección

Entrega de EEP y capacitación en uso adecuado

Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos máquinas y herramientas

Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos

Programa de capacitación

ESTANDARES MINIMOS PARA EMPRESAS DE MAS DE 50 TRABAJADORES CLASIFICADAS CON RIESGO I. II, III, IV, O V

Plan de mejoramiento

Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Acciones preventivas y/o correctivas

Planificación de la auditoría con el COPASST

Revisión por la alta dirección. Alcance de la auditoria del SG-SST

Auditoria anual

Definición de indicadores del SG-SST

Brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias

Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias

Entrega de los EPP y capacitación en uso adecuado

Mantenimiento periódico de las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas

Inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos

Procedimientos e instructivos internos de SST

Aplicación de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores

Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados

Mediciones ambientales

Identificación de sustancias catalogadas como cancerígenas o con toxicidad aguda

Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con participación de todos los niveles de la empresa

Metodología para identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos

Ausentismo por causa médica

Incidencia de la enfermedad laboral

Prevalencia de la enfermedad laboral

Proporción de accidentes de trabajo mortal

Severidad de accidentalidad

Frecuencia de accidentalidad

Registro y análisis estadísticos de accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Investigación de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Manejo de residuos

Servicios de higiene

Estilos de vida y entorno saludable

Restricciones y recomendaciones médicas laborales

Custodia de las historias clínicas

Evaluaciones médicas ocupacionales

Perfiles de cargos

Actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la salud

Descripción sociodemográfica y diagnóstico de condiciones de salud

Gestión del cambio

Evaluación y selección de proveedores y contratistas

Identificación y evaluación para la adquisición de bienes y servicios

Mecanismos de comunicación

Matriz legal

Rendición de cuentas

Archivo y retención documental del SG-SST

Plan anual de trabajo

Evaluación inicial del sistema de gestión

Objetivos de SST

Política de SST

Curso virtual de capacitación de 50 horas en SST

Inducción y reinducción en SST

Programa de capacitación anual

Conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral

Capacitación de los integrantes del COPASST

Conformación y funcionamiento del COPASST

Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de alto riesgo y cotización de pensión especial

Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral

Asignación de recursos para el SG-SST

Asignación de responsabilidades en SST

Asignación de persona que diseña el SST