RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA O EMPRESARIAL

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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA O EMPRESARIAL

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Mejorar las posibilidades y oportunidades de la comunidad donde se establece la empresa.

Marketing y construcción de la reputación corporativa.

Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE.

Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.

Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa.

Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.

Evaluación de riesgos ambientales y sociales.

Lucha contra el cambio climático.

Revisión de la eficiencia energética de la empresa.

Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.

Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los trabajadores.

Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.

Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.

Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.

Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos con el trabajador.

Respetar el medio ambiente, evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.

Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.

Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.

Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.

BENEFICIOS

Confiabilidad y respaldo de los mercados financieros e inversionistas.

Mejoramiento de la cultura organizacional.

Compromiso y adhesión de sus empleados.

Aumento de la productividad y la rentabilidad.

Imagen corporativa positiva y estima de la sociedad.

Oportunidades para nuevos negocios.

Confianza y transparencia con sus proveedores.

Fidelidad y aprecio de sus clientes.

PARADIGMA

ESTA CONSTITUIDO POR

CAPACIDAD DE CONTRIBUCION HUMANA, EFICIENTE Y SUSTENTABLE

LA RENTABILIDAD

LA AUTOREGULACION

LA VOLUNTAD

FACTORES

SE DESCRIBEN DE LA SIGUIENTE MANERA

La transparencia de las actividades empresariales propiciada por los medios de comunicación y las modernas tecnologías de información y comunicación.

La preocupación cada vez mayor sobre el deterioro medioambiental provocado por la actividad económica.

Los criterios sociales influyen cada vez más en las decisiones de inversión de las personas y las instituciones tanto en calidad de los consumidores como de inversores.

Las nuevas inquietudes y expectativas de la ciudadanía, consumidores, poder público e inversores en el contexto de la globalización y el cambio industrial a gran escala.

ELEMENTOS

SON LOS SIGUIENTES

ADAPTABILIDAD

DESEMPEÑO AMBIENTAL

CONDUCTA ETICA

BENEFICIO PARA LA SOCIEDAD Y YEL PUBLICO DE INTERES

DESICION VOLUNTARIA

COMPROMISO EMPRESARIAL

CARACTERISTICAS

SON LAS SIGUIENTES

IMPLEMENTA EN PYMES Y EN GRANDES MULTINACIONALES.

ES UNA ESTRATEGIA DE NEGOCIOS QUE GENREAN GANANCIAS A MEDIANO Y CORTO PLAZO

ES PERSONALIZADA

SE ENCUENTRA INTEGRADA EN TODO PROCESO DE NEGOCIACION

ES UNA VISION INTEGRAL DE LOS NEGOCIOS

SEGUN LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

ES UN CONJUNTO DE ACCIONES

PRINCIPALES CAUSAS

LA CADA VEZ MÀS MENCIONADA IDEA DE QUE LA ETICA ES RENTABLE

CRECIENTE SENSIBILIDAD DE LA SOCIEDAD POR EL DESARROLLO EMPRESARIAL Y EL DETERIORO MEDIOAMBIENTAL

LA CRECIENTE DESCONFIANZA DE LA CIUDADANÍA HACIA LAS CORPORACIONES

EL FENOMENO DE LA GLOBARIZACION

EL PROGRESO DE LA TIC

EL AUGE DE LA DEMANDA DE RSC

tambien se le conoce como

RSE (RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL)

ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES INHERENTES A LA LIBRE ASUNCIÓN DE UN ESTADO O CONDICIÓN