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LA ENTREVISTA Y SUS CARACTERISTICAS

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Reuniones laborales

asegurar el quorum

confirmar asistencia

hacer recordatorios

convocatoria con tiempo suficiente

potenciar la creatividad

foco a la innovación

uso de herramientas participativas

pool de ideas

skech

mapa mental

estilo asertivo de participación

formación previa

escucha activa

uso de los colores que también comunican

control de los niveles de voz

temporizar los temas a tratar

identificar temas

rol de control de tiempo

potenciar la participación equitativa

evitar la monopolización por parte de las personas

evitar dependencia jerarquita de asistentes

asegurar la pluralidad en las opiniones

foco a los temas del orden del día

evitar sacra temas que no estén en el orden del día

control de temas

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