SEGUIMIENTO TECNOLOGÍA

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Paradigma de la complejidad

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SEGUIMIENTO TECNOLOGÍA

TEMPORALES

Revisión del proceso de reclutamiento y selección

Inquietud con el salario y la comparación

INQUIETUDES

Angustia por el ritmo y las exigencias en el trabajo

Inquietud acerca de posibilidad de rotación en plantas

Valoración de la oferta que les ha hecho la compañía

Comparación salarial con colaboradores de planta

Expectativa por acceder a otros beneficios: Préstamos para educación, por ejemplo

Colaboradores con necesidad de certidumbre

SEGUIMIENTO DICIEMBRE 05

Sentimientos negativos

Inestabilidad, Inseguridad, impacto por las deducciones

Sentimientos Positivos

Apoyo, Motivación, Gratitud por beneficios, alimentación, salario, ganas de seguir trabajando, mejor calidad de vida

SUSTITUCION PATRONAL Noviembre 15 de 2007

Estudioss

Visitas domiciliarias

No hay cambios en salarios de empleados

No aplicación de beneficios discrecionales

Adhesion al PC

Cambio de salarios

Cambio de empleador