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Técnicas de selección de personal

técnicas de simulación

dramatización(role playing)

psicodrama, dinámica de grupo

pruebas de personalidad

Inventarios(de motivación, de interés)

Proyectivas(Rorschach, prueba de árbol, Tat)

Expresivas(PMK)

Pruebas psicométricas o Psicológicas

pruebas de aptitudes

especificas

generales

pruebas de conocimiento o de capacidad

Especificas: conocimientos teóricos, cultura profesional

Generales: cultura general, idiomas

entrevista de seleccion

entrevista libre(sin ruta definida)

entrevista dirigida(con ruta preestablecida)