LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES

Honelako gehiago

ciclos economicos

by jeison gomez

La Burguesia

by angela balderas ramirez

TIPOS DE DATOS

by Alfredo Vera Giler

EDUCACION BASICA... MARCO PARA LA EXCELENCIA EN LA ENSEÑANZA Y LA GESTION ESCOLAR....diseño de perfiles en base NEM, rasgos que caracterizan las buenas practicas de enseñanza y gestion escolar, y contribuyan efectivamente a la construccion de esta poli

by Maria del Rosario

MIEMBROS CREATIVOS Y VISIONARIOS

MIEMBROS LIBRES Y RESPONSABLES

MIEMBROS COMPROMETIDOS 100%

CADA MIEMBRO DE LA ORGANIZACIÓN ES VALIOSO

LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES

SE BASA EN DATOS 📈

ROTACIONES DE PERSONAL

BIG DATA

MEDICIÓN DE PRODUCTIVIDAD

MEDICIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL

RECOPILAR DATOS

CONSERVAR DATOS

ANALIZAR DATOS

PREDICCIÓN DEL FUTURO

CAMBIOS EN LA GESTIÓN DE GASTOS

SE APOYAN EN LA TECNOLOGÍA

VIRTUALIDAD

INNOVACIÓN

DIFUSIÓN DE IDEAS DISRRUPTIVAS

CAMBIOS

DIGITALIZACIÓN DE PROCESOS

RETIENEN EL TALENTO

CONSERVACIÓN

ATRACCIÓN

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

BAJA ROTACIÓN

RRHH

VALORAN EL FEEDBACK

NEGATIVO

COMUNICACIÓN HONESTA

COMUNICACIÓN ABIERTA

POSITIVO

ERRORES

MEJORA

EXPERIMENTACIÓN

VISIÓN GLOBAL

VISI´ÓN INTEGRAL, FIRME Y PODEROSA

IDENTIFICAR METAS

IDENTIFICAR INDICADORES

DESEMPEÑO

OBJETIVOS

EMPLEADOS CONSECUENTES

ESTRATEGIA

GESTIÓN HUMANA