MOTIVACIÓN Y SATISFACIÓN LABORAL

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Teorías basadas en las emociones

Teorías disposicionales

Teoría de las características del puesto

Teoría de los dos factores

Teoría del refuerzo

Teoría social cognitiva

Teoría del establecimiento de metas/objetivos

Teoría expectativa-valor

Teoría de la equidad

Teorías del control de la motivación

Teorías de la evaluación cognitiva

Teorías clásicas de la motivación o Teorías de las necesidades

Teorías situacionales

LA SATISFACCIÓN LABORAL