REDISEÑO ORGANIZACIONAL

Plus de détails

Modelo Pedagógico Dialogante

par José Luis López

Desarrollo de Concepto

par misael ecahua martinez

Decreto supremo 170

par jordan vaargas

TIEMPOS PREDETERMINADOS

par gerson perez camacho

Reyes Pizano, Alejandra L.

Importancia del rediseño organizacional

REDISEÑO ORGANIZACIONAL

¿Cómo se desarrolla?

ANÁLISIS PRELIMINAR

Estudio de factibilidad

Planificación del proyecto

Definición del problema

DISEÑO ESTRATÉGICO

Criterios de diseño

Conexión Estructural

Análisis de los Efectos

Agrupamientos Estratégicos

MODELO IMPLEMENTADO

Evaluación de los Resultados

Estratégia

¿Qué se implementa en el rediseño organizacional?

Es un problema donde los gerentes toman decisiones.

Genera una mejor productividad en la empresa.

Búsqueda de alternativas para la mejora de la gestión y obtención de eficiencia en la organización.

Identificar deficiencias en la organización.

¿Qué se entiende por diseño organizacional?