REDISEÑO ORGANIZACIONAL

Meer zoals dit

Administración Empresarial. Licenciatura en Administración de Empresas a distancia

door marianela di marco

Estado de resultados y punto de equilibrio

door Luz Meneses

INNOVA_2019_2020

door Isabel López

DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

door luis alberto rodriguez solano

Reyes Pizano, Alejandra L.

Importancia del rediseño organizacional

REDISEÑO ORGANIZACIONAL

¿Cómo se desarrolla?

ANÁLISIS PRELIMINAR

Estudio de factibilidad

Planificación del proyecto

Definición del problema

DISEÑO ESTRATÉGICO

Criterios de diseño

Conexión Estructural

Análisis de los Efectos

Agrupamientos Estratégicos

MODELO IMPLEMENTADO

Evaluación de los Resultados

Estratégia

¿Qué se implementa en el rediseño organizacional?

Es un problema donde los gerentes toman decisiones.

Genera una mejor productividad en la empresa.

Búsqueda de alternativas para la mejora de la gestión y obtención de eficiencia en la organización.

Identificar deficiencias en la organización.

¿Qué se entiende por diseño organizacional?