Mitos Organizacionais
Pressuposto do Senso Comum
Organizam e Estruturam
Compromisso com os valores e ideais
Cria a Identidade Organizacional
Diminuir complexidades e instabilidades
Explicam
Procedimentos
Práticas
Acontecimentos
Passados
Torna-se obsoleto
Entropia
Conformismo
Redução da capacidade crítica
Influência Motivacional
Torna-se um referencial
Objetivos Futuros
Ações