Mitos Organizacionais

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Muitos são os jovens que se encontram na eminência de deixar o abrigo por estarem próximos a maioridade. Ao atingir a maioridade e sair dos serviços de acolhimento, ele precisa enfrentar os desafios de uma nova etapa da vida cheia de responsabilidades, com pouco ou nenhum suporte de pessoas, organizações ou políticas públicas.

由Marcio Apolinario

Mitos Organizacionais

Pressuposto do Senso Comum

Organizam e Estruturam

Compromisso com os valores e ideais

Cria a Identidade Organizacional

Diminuir complexidades e instabilidades

Explicam

Procedimentos

Práticas

Acontecimentos

Passados

Torna-se obsoleto

Entropia

Conformismo

Redução da capacidade crítica

Influência Motivacional

Torna-se um referencial

Objetivos Futuros

Ações